É com muito orgulho que afirmamos que a Crossjoin tem sido considerada uma das melhores empresas para se trabalhar desde 2021 e, como tal, tem vindo a ser distinguida pela Great Place to Work desde então. Temos vindo a aumentar o nosso Índice de Confiança todos os anos, tendo agora atingido os 95%.
Na Crossjoin, a atenção ao bem-estar dos colaboradores e ao seu potencial de desenvolvimento começa logo a partir do momento em que estes ingressam na empresa. Numa entrevista à Human Resources Portugal, Susana Pires, Consultora Sénior de Recrutamento, Fidelização e Reconhecimento, detalha as principais características da gestão de pessoas da empresa, o feedback dos colaboradores e os objetivos futuros.
Quais são os principais fatores que distinguem a Crossjoin como um “Ótimo Local para Trabalhar”?
Processo de Integração Único
A Crossjoin destaca-se desde o início com um processo de integração único, concebido para acolher e orientar os novos colaboradores. Começamos com uma visita às instalações, introduçãoapresentá-los aos colegas e fornecer um kit de boas-vindas. O nosso objetivo é fazê-lo sentir-se em casa, motivado e interessado.
O Espaço de Trabalho
O nosso Centro Tecnológico foi concebido para proporcionar uma experiência ideal, com excelentes condições de trabalho, equipamento de qualidade e um ambiente limpo. Construído com materiais sustentáveis, reflete a identidade e os valores da Crossjoin. Situado em Almada, oferece boas condições de acessoss enquanto eraafastado do trânsito intenso.
Benefícios Incríveis
Oferecemos uma vasta gama de regalias e benefícios corporativos, tais como:
- Planos de formação contínua
- Seguro de saúde extensivo ao agregado familiar
- Desportos e inscrições no ginásio
- Parceria com a Mercer para benefícios fiscais otimizados
- Participação nos lucros e bónus performance
- Acesso a uma rede diversificada de parceiros (incluindo farmácias online, óticas, Meo, dentistas e restaurantes)
Eventos Corporativos
Organizamos eventos regulares para promover ligações profundas entre as nossas equipas, incluindo um evento de Natal para as famílias, um encontro de verão de dois dias, convívios mensais, kick-offs trimestrais com atualizações da liderança e ações de solidariedade anuais.
Esta lista está em constante evolução, uma vez que nos esforçamos continuamente por melhorar a experiência de trabalho dos nossos colaboradores todos os dias.
💬 “Somos como uma segunda família” — É o que dizem os nossos Crossers!
Agradecemos a todos os nossos «Crossers» que participaram neste estudo e contribuíram para o reconhecimento contínuo da Crossjoin como um «Great Place to Work».
