A Crossjoin foi certificada como «Melhor Local de Trabalho»
A história repetiu-se mais uma vez!
Estamos muito entusiasmados por termos sido reconhecidos como o «Melhor Local de Trabalho» duas vezes consecutivas. No entanto, o que nos deixa verdadeiramente orgulhosos é o facto de este reconhecimento provir diretamente dos nossos próprios colaboradores. De facto, uns impressionantes 91% dos nossos colaboradores descreveram a Crossjoin como um excelente local para trabalhar. Este feedback é incrivelmente gratificante e serve como prova do nosso compromisso em promover uma cultura de trabalho positiva.
O Great Place to Work ® é a principal autoridade mundial em cultura do local de trabalho. A identificação dos Best Workplaces™ é um processo de duas etapas que inclui a realização de inquéritos aos colaboradores e um questionário dirigido à empresa que mede a qualidade das políticas e práticas de recursos humanos utilizadas para gerir as pessoas.
O que nos torna grandes?
PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) Na Crossjoin, acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é fundamental para o sucesso. Compreendemos que cada pessoa é diferentediferente e que a individualidade deve ser celebrada. É por isso que oferecemos um plano de carreira estruturado e adaptado às necessidades de cada colaborador, independentemente do seu nível ou cargo. Reconhecemos a singularidade de cada pessoa e trabalhamos com ela para criar um plano de desenvolvimento individual que a guie no seu percurso rumo ao sucesso. Para alcançar o crescimento, precisamos de ter uma compreensão clara de onde nos encontramos e do caminho que devemos seguir para chegar onde queremos estar. É por isso que definimos objetivos a longo prazo e identificamos a formação necessária para os alcançar no Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador. Revemos o PDI anualmente para garantir que os Crossers estão no bom caminho para atingir o seu próximo marco e estão dotados das competências de que necessitam para dar o passo seguinte nas suas carreiras.
Definição de Expectativas do Projeto (PES) & Avaliação de Expectativas do Projeto (PEE) Damos valor a uma monitorização apertada, à autoavaliação e, especialmente, ao feedback contínuo. Nós Desenvolver o PES e o PEE, com foco na definição de objetivos trimestrais e na sua avaliação. Cada Crosser tem um mentor que definirá um conjunto de objetivos e ações a concretizar. No final dos três meses, o Crosser e o seu mentor podem refletir sobre o progresso e fazer os ajustes necessários para garantir que o colaborador está no caminho certo. Sabemos que uma nova função pode ser desafiante, mas com o PES e o PEE garantimos que o crosser não se sinta desamparado. O Crossjoin é um espaço seguro para crescer.
Pacote de benefícios O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é muito importante para nós. Todos os nossos Crossers têm acesso a benefícios que consideramos essenciais para o seu bem-estar. O seguro de saúde que oferecemos a todos os colaboradores abrange também as suas famílias, bem como um programa de apoio que inclui consultas nas áreas da nutrição, psicologia, apoio psicossocial, jurídico e financeiroial. Além disso, oferecemos a mensalidade do ginásio e vários descontos de parceiros. Tal como mencionado acima, há também um plano de treino financiado pelo Crossjoin. À medida que avança na sua carreira, poderá obter outros benefícios, tais como carros elétricos.
Porque é que nós temos sucesso?
- Damos prioridade ao bem-estar dos nossos Crossers. Eles estão no centro de todas as decisões que tomamos.
- Somos transparentes. O nosso plano de carreira é único e transversal a todos os colaboradores, tal como a compensação (salários e benefícios).
- Priorizamos um ambiente de trabalho transparente, integrado, sustentável e diligente, onde a comunicação impera.
- Promovemos um ambiente acolhedor através da organização de eventos internos (Happy Hours, Evento de Meio de Época, etc.) financiados pela empresa, que têm como objetivo proporcionar momentos de descontração entre os Crossers.
Pedro Canteiro, Arquiteto, Entrega “Começar numa nova empresa durante o confinamento, conhecendo novos colegas apenas à distância, poderia ter parecido difícil, mas não na Crossjoin! A joiner espírito em que todos estão disponíveis para ajudar, um modelo de comunicação transparente entre todos e feedback constante sobre o nosso trabalho, não só facilitam a integração inicial, como nos permitem uma evolução constante e progressão na carreira de acordo com os objetivos individuais definidos para cada um.”
Rosa Teixeira, Consultora, Prospectos, Incentivos & Investimentos “Na Crossjoin, são realmente as pessoas que fazem a diferença. É um privilégio trabalhar com as nossas equipas todos os dias. Não há desafios impossíveis de superar, porque, sendo crossers/joiners, sabemos que podemos contar com o apoio uns dos outros. Faz parte de nós e define-nos.”
Tiago Alcobia, Arquiteto, Entrega “Tenho o privilégio de fazer parte da Crossjoin há mais de uma década. O forte empenho no trabalho em equipa, caracterizado pelo espírito de ajuda mútua entre colegas, permite à Crossjoin transformar obstáculos em vitórias todos os dias. Mas, acima de tudo, é o profissionalismo, a determinação e a versatilidade com que enfrentamos os desafios tecnológicos que se tornam a chave para a fidelidade dos clientes com quem trabalhamos e para a nossa excelente reputação no mercado.”
Gostaríamos de agradecer a todos os Crossers que participaram neste estudo e contribuíram para que a Crossjoin fosse reconhecida como um dos Melhores Locais de Trabalho.
Mais informações em Great Place to Work.
