{"id":26967,"date":"2025-10-20T16:13:40","date_gmt":"2025-10-20T16:13:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mockup.crossjoin.com\/?p=26967"},"modified":"2026-08-13T13:07:16","modified_gmt":"2026-08-13T13:07:16","slug":"the-2025-best-workplaces-for-wellbeing-award-isnt-for-us-its-for-our-people","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/the-2025-best-workplaces-for-wellbeing-award-isnt-for-us-its-for-our-people\/","title":{"rendered":"O pr\u00e9mio \u00abMelhores Locais de Trabalho para o Bem-estar\u00bb de 2025 n\u00e3o \u00e9 para n\u00f3s. \u00c9 para os nossos colaboradores."},"content":{"rendered":"

\u00c9 com imenso orgulho e gratid\u00e3o que partilhamos esta not\u00edcia: a Crossjoin foi oficialmente reconhecida como uma Melhor Local de Trabalho para o Bem-estar em 2025<\/strong> por Great Place to Work\u00ae Portugal.<\/p>\n\n\n\n

Embora estejamos entusiasmados por receber esta distin\u00e7\u00e3o, quero ser claro quanto a quem ela realmente pertence. Este n\u00e3o \u00e9 um pr\u00e9mio que a gest\u00e3o ganha; \u00e9 um pr\u00e9mio que as nossas pessoas nos d\u00e3o. O meu papel como Diretor de Fulfillment \u00e9 ajudar a criar um ambiente onde a nossa equipa possa prosperar, e este reconhecimento, enraizado nas suas pr\u00f3prias vozes, \u00e9 a medida mais significativa do nosso sucesso.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 este pr\u00e9mio <\/strong>A s\u00e9rio<\/em><\/strong> Meios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O t\u00edtulo Best Workplaces\u2122 Wellbeing vai mais al\u00e9m, atestando um compromisso superior e mensur\u00e1vel com a sa\u00fade e a felicidade dos colaboradores. A distin\u00e7\u00e3o \u00e9 o resultado direto de:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Avalia\u00e7\u00e3o de Sentimento <\/strong>Esta \u00e9 a m\u00e9dia das 18 afirma\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de bem-estar j\u00e1 inclu\u00eddas no question\u00e1rio do Great Place to Work. Esta m\u00e9trica capta a experi\u00eancia real dos nossos colaboradores, validando se sentem que a empresa apoia o seu bem-estar f\u00edsico, emocional, financeiro e social.<\/li>\n\n\n\n
  2. Avalia\u00e7\u00e3o Pr\u00e1tica: <\/strong>Esta \u00e9 uma an\u00e1lise das pr\u00e1ticas e pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o do bem-estar que a nossa empresa implementa. Isto demonstra que o bem-estar n\u00e3o \u00e9 apenas uma inten\u00e7\u00e3o, mas sim uma prioridade estrat\u00e9gica com programas concretos em vigor.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Os Pilares da Realiza\u00e7\u00e3o na Crossjoin<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u201cO \u201dbem-estar\u201c e a \u201drealiza\u00e7\u00e3o pessoal\u00bb podem parecer conceitos abstratos, mas na Crossjoin assentam em pilares concretos que definem a nossa cultura.<\/p>\n\n\n\n

    1. O Crescimento como Bem-estar:<\/strong> Acreditamos que a realiza\u00e7\u00e3o profissional adv\u00e9m dos desafios e do desenvolvimento. A estagna\u00e7\u00e3o \u00e9 o oposto do bem-estar. \u00c9 por isso que investimos tanto na aprendizagem cont\u00ednua atrav\u00e9s da nossa Academia Crossjoin, dos programas de mentoria e da participa\u00e7\u00e3o em projetos diversificados e de grande impacto. Damos aos nossos colaboradores as ferramentas e as oportunidades para crescerem e, em troca, eles proporcionam excel\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

    2. Flexibilidade e Confian\u00e7a como Bem-Estar:<\/strong> A nossa filosofia n\u00e3o se resume ao local onde trabalha, mas sim a como<\/em> pode fazer o seu melhor trabalho. Operamos com base na confian\u00e7a e na autonomia. Isto significa oferecer a flexibilidade de que a nossa equipa necessita para integrar as suas responsabilidades profissionais com a sua vida pessoal. Ao conferir esta responsabilidade \u00e0s nossas pessoas, promovemos um ambiente maduro e respeitoso, onde cada um \u00e9 respons\u00e1vel por apresentar resultados.<\/p>\n\n\n\n

    3. A Conex\u00e3o como Bem-estar:<\/strong> A tecnologia liga sistemas, mas as pessoas ligam pessoas. Apesar do nosso foco em desafios t\u00e9cnicos complexos, nunca perdemos de vista a import\u00e2ncia da liga\u00e7\u00e3o humana. O \u201cesp\u00edrito de equipa\u201d e o \u201cambiente acolhedor\u201d que os nossos colaboradores destacam s\u00e3o o testemunho de uma cultura constru\u00edda com base no apoio m\u00fatuo. Desde os nossos eventos de *team building* at\u00e9 \u00e0s nossas colabora\u00e7\u00f5es di\u00e1rias, cultivamos uma comunidade onde todos sentem que pertencem.<\/p>\n\n\n\n

    4. Impacto como Bem-estar:<\/strong> A realiza\u00e7\u00e3o profissional tamb\u00e9m tem a ver com o sentido do que fazemos. O trabalho que realizamos nas \u00e1reas de Performance, Automatiza\u00e7\u00e3o e Solu\u00e7\u00f5es na Nuvem \u00e9 fundamental para os nossos clientes. Saber que os nossos conhecimentos especializados est\u00e3o a resolver um problema do mundo real e a proporcionar valor tang\u00edvel \u00e9 um forte fator de motiva\u00e7\u00e3o. Somos uma equipa de solucionadores de problemas, e o orgulho que sentimos no nosso trabalho \u00e9 a pedra angular do nosso bem-estar coletivo.<\/p>\n\n\n\n

    Um Agradecimento Pessoal<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    A todos os membros da equipa da Crossjoin: muito obrigado. Obrigado pela vossa honestidade, pelo vosso empenho e pela vossa confian\u00e7a. Voc\u00eas s\u00e3o os arquitetos desta cultura. Cada projeto que concluem, cada colega a quem d\u00e3o apoio e cada desafio que superam contribui para tornar este local um s\u00edtio verdadeiramente fant\u00e1stico para trabalhar. Este pr\u00e9mio \u00e9 um reflexo de quem voc\u00eas s\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Um Marco, N\u00e3o um Destino<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Encaramos este reconhecimento n\u00e3o como um objetivo final, mas sim como um marco positivo na nossa jornada cont\u00ednua. O nosso compromisso \u00e9 continuar a ouvir, a aprender e a evoluir, para garantir que a Crossjoin continue a ser um local onde as pessoas talentosas se sintam realizadas, respeitadas e capacitadas para realizar o melhor trabalho das suas carreiras.<\/p>\n\n\n\n

    #MelhoresLocaisdeTrabalho #CertificadoGPTW #CulturaEmpresarial #Bem-estar #Trabalho em Equipa #Realiza\u00e7\u00e3o Pessoal #Marca do Empregador #Crossjoin #PortugalTech<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00c9 com imenso orgulho e gratid\u00e3o que partilhamos a not\u00edcia: a Crossjoin foi oficialmente reconhecida como um Best Workplace for Wellbeing em 2025 pela Great Place to Work\u00ae Portugal.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":27578,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"class_list":["post-26967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26967"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27110,"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26967\/revisions\/27110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossjoin.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26967"}],"curies":[{"name":"bom jogo","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}