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Na Crossjoin atuamos de acordo com os princ\u00edpios orientadores do Kendo que s\u00e3o o respeito m\u00fatuo, honrar valores, princ\u00edpios e cultura com o objetivo de desenvolver a mente para a excel\u00eancia na performance. <\/p>\n\n\n\n
Como Kenshis que somos, o esp\u00edrito de Kendo est\u00e1 presente em todas as nossas ac\u00e7\u00f5es e \u00e9 definido pelo respeito m\u00fatuo que mantemos em todas as nossas rela\u00e7\u00f5es, honrando os nossos valores, princ\u00edpios e cultura, no nosso desenvolvimento como equipa, e por esta raz\u00e3o n\u00e3o conhecemos as impossibilidades, porque \"we always Kendo (read CAN DO) \".<\/p>\n\n\n\n
\u201cPerform To Perfection\u201d significa tamb\u00e9m que agimos sempre em concord\u00e2ncia com os nossos valores e princ\u00edpios, garantindo que merecemos a total confian\u00e7a dos nossos colegas, clientes e restantes stakeholders.<\/p>\n\n\n\n
O objetivo fundamental deste C\u00f3digo \u00e9, promover e incentivar a ado\u00e7\u00e3o dos princ\u00edpios de atua\u00e7\u00e3o e das regras comportamentais definidos neste C\u00f3digo, designadamente os valores, princ\u00edpios e regras \u00e9ticas e deontol\u00f3gicas da empresa nas rela\u00e7\u00f5es dos Colaboradores entre si, com a Crossjoin, e com os restantes Stakeholders.<\/p>\n\n\n\n
O C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta ajuda-nos a tomar decis\u00f5es informadas e indica-nos onde podemos obter mais informa\u00e7\u00e3o e esclarecimento.<\/p>\n\n\n\n
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Na Crossjoin atuamos sempre com cordialidade, corre\u00e7\u00e3o e profissionalismo, tendo como base uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a.
A nossa comunica\u00e7\u00e3o com o cliente \u00e9 correta, clara, rigorosa, transparente e verdadeira, facultando
ao cliente as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias e assegurando o escrupuloso cumprimento das condi\u00e7\u00f5es acordadas.
A nossa postura junto do cliente \u00e9 de respeito e lealdade em concord\u00e2ncia com todos os princ\u00edpios \u00e9ticos e deontol\u00f3gicos que defendemos.<\/p>\n\n\n\n
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Somos profissionais, rigorosos e eficazes, utilizamos todas as nossas aptid\u00f5es, compet\u00eancias e recursos, para ir ao encontro das necessidades e expectativas dos nossos clientes e parceiros, procurando sempre superar a qualidade no servi\u00e7o prestado e nas nossas rela\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
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Efici\u00eancia <\/strong>As nossas solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o desenhadas \u00e0 medida de cada projeto, para garantir a m\u00e1xima efic\u00e1cia.<\/p>\n\n\n\n Dedica\u00e7\u00e3o<\/strong> Temos equipas dedicadas a cada um dos nossos projetos, sempre alerta, para antecipar, atuar e solucionar em tempo real.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A nossa cultura empresarial encoraja e promove um clima organizacional de respeito, que garanta a dignidade e a equidade entre todos os colaboradores. Empenhamo-nos em criar condi\u00e7\u00f5es de trabalho favor\u00e1veis ao envolvimento de todos num ambiente de confian\u00e7a e sempre com esp\u00edrito de entreajuda, onde todos somos respons\u00e1veis pela sua promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Esp\u00edrito de coopera\u00e7\u00e3o e partilha de objetivos comuns s\u00e3o muito bem-vindos e fortalecem-nos.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Integridade e lealdade s\u00e3o exigidos a todos e em todas as circunst\u00e2ncias, respeitando e promovendo o bom nome da Crossjoin.<\/p>\n\n\n\n Encorajamos que se mantenha uma postura \u00edntegra e que se estabele\u00e7am rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a com todos com quem se relacionam profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Assumimos o compromisso de respeitar e fazer respeitar os direitos fundamentais, defendendo a dignidade das pessoas em todos os momentos e em todas as suas dimens\u00f5es e a salvaguardar a diversidade e a inclus\u00e3o, que promovemos e pretendemos na Crossjoin.\nComo tal, todas as decis\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o s\u00e3o tomadas com base nas compet\u00eancias t\u00e9cnicas, no m\u00e9rito, na experi\u00eancia e na aptid\u00e3o pessoal.\nIndependentemente da raz\u00e3o, n\u00e3o toleramos qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o, seja de ra\u00e7a, etnia, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, nacionalidade, idade, op\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, religi\u00e3o, situa\u00e7\u00e3o familiar ou qualquer outra.\nTodas as rela\u00e7\u00f5es com os Colaboradores e entre pares, s\u00e3o baseadas no respeito pelos indiv\u00edduos e nos direitos humanos, n\u00e3o sendo consentido qualquer tipo de trabalho infantil.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Usamos o Plano de Carreira enquanto ferramenta estrat\u00e9gica concebida para ajudar os colaboradores a compreender como maximizar a sua progress\u00e3o na carreira dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Incentivamos e promovemos \ta forma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a valoriza\u00e7\u00e3o profissional e encorajamos a partilha de opini\u00f5es no sentido de valoriza\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Protegemos a sa\u00fade, seguran\u00e7a e bem-estar dos nossos Colaboradores investindo em ambientes de trabalho seguros e adequados a proporcionar o bem-estar f\u00edsico e ps\u00edquico.\nFomentamos atividades de team building, conv\u00edvio e descontra\u00e7\u00e3o para todos os colaboradores. <\/p>\n\n\n\n Incentivamos e promovemos a ado\u00e7\u00e3o de estilos de vida saud\u00e1vel e ambientalmente sustent\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n Proporcionamos acesso ao gin\u00e1sio a todos os nossos colaboradores.\nTodos os nossos colaboradores e o seu agregado familiar, beneficiam de seguro de sa\u00fade, consultas de apoio psicol\u00f3gico, nutricional, psicossocial, legal e jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Somos e queremos continuar a ser um empregador de refer\u00eancia, pelo que trabalhamos sempre no sentido de encontrar o melhor equil\u00edbrio entre a atividade profissional e a vida pessoal e familiar, por forma a manter o equil\u00edbrio de cada colaborador enquanto indiv\u00edduo.<\/p>\n\n\n\n Sabemos o quanto este equil\u00edbrio contribui para um clima organizacional saud\u00e1vel, pelo que todas as ideias e propostas que ajudem a empresa a atingir plenamente este objetivo s\u00e3o incentivadas e bem recebidas.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Combinamos responsabilidade e curiosidade sempre que pensamos na import\u00e2ncia do nosso trabalho na vida das pessoas, por isso agregamos inova\u00e7\u00e3o a uma nova gera\u00e7\u00e3o de conhecimento para constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Temos total confian\u00e7a nas nossas compet\u00eancias e no nosso trabalho, acrescentadas por uma aprendizagem cont\u00ednua e pela receptividade a novos conhecimentos, porque acreditamos no valor da intelig\u00eancia coletiva.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A nossa conduta deve ser caracterizada pela integridade, cordialidade, e respeito m\u00fatuo, n\u00e3o sendo tolerado qualquer tipo de ambiente de trabalho hostil, intimidat\u00f3rio ou desestabilizador.<\/p>\n\n\n\n O nosso compromisso est\u00e1 num ambiente de trabalho sem discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio ou intimida\u00e7\u00e3o, pelo que tornaremos consequentes todos os comportamentos incorretos.<\/p>\n\n\n\n Todas as situa\u00e7\u00f5es que atentem contra a dignidade devem ser reportadas, seja a pr\u00f3pria ou a de outro colega.<\/p>\n\n\n\nQualidade e Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
Atuamos sempre em compliance, de acordo com as melhores pr\u00e1ticas, para garantirmos qualidade e seguran\u00e7a na entrega dos nossos projetos de acordo com as nossas pol\u00edticas de Qualidade e de Seguran\u00e7a de Informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\nConfidencialidade de dados<\/h3>\n\n\n\n
Confidencialidade e seguran\u00e7a de dados est\u00e3o no topo das nossas preocupa\u00e7\u00f5es. Os nossos colaboradores est\u00e3o sujeitos ao sigilo profissional, conforme subscrito em Termo de Confidencialidade e N\u00e3o Divulga\u00e7\u00e3o e regem-se pela m\u00e1xima discri\u00e7\u00e3o. Cumprimos com toda a legisla\u00e7\u00e3o em vigor e investimos em sistemas de informa\u00e7\u00e3o e tecnologia segura, sempre a par das melhores pr\u00e1ticas na \u00e1rea da seguran\u00e7a para a informa\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais (clientes, parceiros e colaboradores), instala\u00e7\u00f5es e equipamentos.
Os dados da empresa s\u00e3o de car\u00e1ter reservado e n\u00e3o podem ser partilhados junto de elementos externos.
\u00c9 responsabilidade de todos e de cada um de n\u00f3s zelar pela prote\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a da Crossjoin, Clientes e Parceiros.<\/p>\n\n\n\nPropriedade Intelectual<\/h3>\n\n\n\n
Protegemos a nossa marca, as nossas ideias, softwares, patentes, avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e servi\u00e7os diferenciados, ressalvados por todos os direitos patrimoniais inerentes como propriedade origin\u00e1ria e exclusiva da Crossjoin.
\u00c9 responsabilidade de todos e cada um de n\u00f3s, assegurar a boa gest\u00e3o dos nossos Direitos de Propriedade Intelectual e impedimos o seu uso n\u00e3o autorizado.
Respeitamos de igual modo os Direitos de Propriedade Intelectual dos outros, acrescendo \u00e0 nossa responsabilidade a implementa\u00e7\u00e3o dos enquadramentos legais, com Parceiros e Fornecedores, que suportem estes direitos e nos permitam, eficazmente, assegurar e gerir riscos e benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\nA nossa forma de trabalhar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Integridade e Lealdade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Direitos Humanos, diversidade e Inclus\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Plano de Carreira<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/strong>Agimos com total transpar\u00eancia na avalia\u00e7\u00e3o do desempenho e do reconhecimento do m\u00e9rito dos nossos colaboradores pelo que desenhamos um Plano Individual de Desenvolvimento, (IDP) \u00e0 medida de cada colaborador e definimos trimestralmente as expectativas para cada projeto que o colaborador integra (PES), por forma a orientar e apoiar os nossos colaboradores na progress\u00e3o da sua carreira, num sistema de equidade e igualdade de oportunidades.<\/p>\n\n\n\nSa\u00fade e bem-estar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Work-life balance<\/h3>\n\n\n\n
Conhecimento e inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
Ass\u00e9dio em contexto laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Todo e qualquer tipo de ass\u00e9dio ou qualquer a\u00e7\u00e3o que possa configurar intimida\u00e7\u00e3o, retalia\u00e7\u00e3o, repres\u00e1lia ou amea\u00e7a no relacionamento entre colaboradores, s\u00e3o totalmente inaceit\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n